無断欠勤を続けてはダメ！

退職代行「退職サポート」公式サイトの管理人です。

今回は「無断欠勤」について触れてみたいと思います。
今、無断欠勤をしようかと悩んでいる、もしくは、無断欠勤中という方は少しだけお時間をください。

よく「無断欠勤はダメ」と言われますが、私自身が聞かれても「無断欠勤はダメ」と言います。

私自身がダメと思う理由を挙げると「無断欠勤をしても何の事態も変わらない」から。欠勤しても欠勤するに至った原因は解消しません。

原因が解消しない限り、欠勤は次なる欠勤を呼び、ついには会社に行くこと自体が怖くなってしまいます。

さらに「無断欠勤」という行為自体は一方的に従業員側に非がある状態ですので、会社側へ有利に働き、積み重なっていくと解雇や最悪の場合、損害賠償請求へ至る可能性もあります。

では、どうすれば良いのでしょう？

その為には大元の原因を消すのが一番。

例えば、自分に非がないのにパワハラ等で疲れてしまったケースであれば、無断欠勤ではなく、会社を辞めたり、ハラスメントの元凶を訴えるべきです。

我が国は労働者側にとても有利で、強力に法律で守られています。

さらに言うなら、たとえ法的根拠がなかったとしても「辞めたい」と言う人を無理やり働かせることはできません。

そして、これが「退職代行を考える上でのベース」になる考え方です。

その上で、今の会社を辞めたいと思っている人から現状をお聞きし、労働者を守ってくれる法律の中から辞められる方法を見つけ、アドバイスして実行していくのが「退職代行」なのだと思います。

現代は人手不足の時代で、今後はさらにそれが加速します。風は売り手市場に向かって吹いています。

無断欠勤して会社にいらぬ口実を与える選択ではなく、そんな状況を放置している会社へ「レッドカード」を突きつけてサヨナラをする選択をしてみましょう。無断欠勤するのも勇気がいりますが、どうせならその勇気を自分の為に使いましょう。

その為に私たちもいます。退職するのが言い出せないのであれば代わりにお伝えしますし、退職する方法がわからないのであれば一緒に考えます。

今いる世界の中で悩むのではなく、外の世界へ足を踏み出してみませんか？
もっともっと自分に合った世界があるはずです。

そしてその手助けができれば、私たちも幸せです。