転職エージェント経由で入社した会社を退職代行で退職できる？

退職代行は会社とやり取りすることなく退職のプロが確実に退職手続きを進めてくれるサービスです。

今回は、退職代行を利用される際にいただいた「転職エージェント経由で入社した会社を退職代行で退職できるか？」という質問について解説していきましょう。

Q. 転職エージェント経由で入社した会社を退職代行で退職できる？

人材不足を反映して、転職エージェント経由で人材を集めている会社も増えてきました。

転職エージェントを通じて採用を行う際は、採用が決まった段階で会社から転職エージェント側へ給与の何か月分といった形で紹介料を支払うのが通常です。

かなり高額な採用コストが発生する為、いざ退職をしようとしても、会社側がしつこく引き止めたり強引に慰留するようなケースも多く、スムーズに辞めたい場合には退職代行を利用するのが良いでしょう。

では退職代行を利用する際に、転職エージェント経由で入社した場合には何か特別な違いがあるのでしょうか？

転職エージェント経由でも退職代行は利用可能！

結論から言えば、転職エージェント経由で入った会社でも退職代行を利用して辞めることは問題ありません。

そもそも雇用契約は会社と従業員の間で交わされていますので、転職エージェントと会社の間でどのような取り決めがあったとしても、それが雇用契約自体に影響することはありませんので安心してください。

実際に私どもでも転職エージェント経由で入社した方の退職代行を行ったことが何度もありますが、特に退職手順や手続きに違いはなく、転職エージェント経由で入社したからといって退職する上で不利に働いたり、手間が掛かったりすることはありません。

ただし、会社として手間もコストも掛けて採用していることもあり、会社の担当者から愚痴に近い話をされるケースは多いです。

転職エージェントには連絡が必要？

退職代行を使って会社を辞める際は代行業者が会社とやり取りをしてくれますが、転職エージェントには自分で連絡を取る必要はあるのでしょうか？

答えとしては、転職エージェントへ連絡する義務はないので「連絡をしてもしなくても、どちらでも大丈夫」ですが、担当者から強い引き止めにあうのは確実なので「連絡はしない」ことをおすすめします。

転職エージェントからペナルティを受ける？

退職代行を使って辞めることで、転職エージェント側からのペナルティは特に発生しませんが、当該の転職エージェント会社との信頼関係は失われる可能性が高いので、次回に転職する際は別のエージェント会社を使うことになるでしょう。

退職に際しての注意点は？

最後に転職エージェント経由で入社した会社を退職代行で辞める際の注意点を二つまとめておきましょう。

1. 契約内容の確認

まず一点目は、転職エージェント会社との契約内容の確認です。

転職エージェント会社によっては「一定期間内に退職すると違約金が発生する」などの契約を退職者本人と結んでいる場合もあります。念の為、契約内容を確認し、気になる条項が記載されていないか見ておきましょう。

気になる条項があれば、退職代行の担当者へ聞いてみることをおすすめします。

2. 就職祝い金の取り扱い

次に二点目は、就職祝い金の取り扱いです。

会社側から就職祝い金が支払われていた場合、規定期日に達していない場合は就職祝い金の返還を求められることもあります。退職を決意する前に就業規則などにある就職祝い金のルールをしっかり確認しておきましょう。

まとめ

転職エージェント経由で入社した会社を退職代行で退職できるのか？についてご紹介しました。

転職エージェントと会社の間でどのような取り決めがあったとしても雇用契約自体に影響することはなく、転職エージェント経由で入った会社でも退職代行を利用して辞めることは全く問題ありません。

退職手順や手続きにも違いはなく、転職エージェント経由で入社したからといって退職する上で不利に働いたり、手間が掛かったりすることはないでしょう。

ただし、転職エージェントとの契約内容や就職祝い金の返還規定の確認が必要な場合があります。該当する方は退職代行の担当者へ相談することをおすすめします。

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