退職代行で辞めても給料はもらえる？

給料を支払うことは法律で定められた会社の義務で、退職代行を使う・使わないに限らず、会社側は社員に対して給与を支払う必要があります。

私どもが退職代行を行う上で給与の支払いがなされなかったケースは一件もありませんが、万一、会社側が給与の支払いを拒否または無視しても、労働基準法に違反することになりますので、支払いの督促を行った後に所轄の労働基準監督署に訴え出れば支払いを受けることができます。

ただし、退職代行を利用する際は一点だけ注意が必要です。

退職代行には運営者によって3つの種類（弁護士・労働組合・民間企業）がありますが、このうち「民間企業が運営する退職代行」については法律によって会社との交渉が認められていない為、給料の支払いについて会社とやり取りすることができません。

民間企業が運営する退職代行を使う際は、給与の支払いについて自分自身で会社とやり取りすることになりますので注意しましょう。

一方、弁護士・労働組合が運営する退職代行は、法律に則って会社と給与支払いの交渉をすることができます。

弁護士・労働組合に場合、基本的に退職代行を依頼すれば給与支払いについても交渉してくれますが、会社との交渉は追加料金が必要となる業者も一部ありますので、事前に確認するようにしましょう。

ちなみに私ども「退職サポート」では、20,000円（税込）の退職代行料金のみで給与支払いについても会社と交渉させていただいております。