【2024年最新】退職代行を使う年齢層は?男女比はどれくらい?
退職代行「退職サポート」公式サイトの管理人です。
今回はちょっと気になるデータとして「退職代行利用者の年齢層」と「男女比」について触れてみます。
年々、利用者が増えてきている退職代行ですが、利用する方の年齢層についてどんなイメージをお持ちでしょうか?
数年前だと、
「退職代行は20代前半の人が使うもの」
といったイメージの方も多かったのですが、2024年現在の状況は少し変わってきています。
1.【2024年最新】退職代行利用者の年齢層
ある期間で私たち「退職サポート」年代別の利用データを集計してみました。
年代 | 比率(%) |
---|---|
10代 | 7% |
20代前半 | 13% |
20代後半 | 20% |
30代前半 | 27% |
30代後半 | 20% |
40代 | 7% |
50代 | 7% |
期間限定の数ではありますが、年代別で多いのは 20代後半〜30代後半 で、中でも 30代前半が最多となっています。
40代・50代の退職代行利用者もいらっしゃって、以前の「退職代行=若年層が使うもの」のイメージにとどまらず、社会的に“市民権”を得てきた感があります。
2. 退職代行利用者の男女比
続いて「男女比」を見てみましょう。
私が退職代行に携わる前は「男性の利用者が多い」イメージを持っていましたが、同期間で取ったデータは、
「男性:女性=4:6」
と、女性の方が男性よりも1.5倍多いという結果でした。
最新の労働者人口の男女比が「男性:女性=55:45」であることを考えると、現状では、退職代行サービスは女性の方がマッチしているのかもしれませんね。
3. まとめ
個人的には少し意外な結果となりましたが、皆さんがお持ちのイメージと比べてみていかがだったでしょうか?
退職代行の黎明期とは状況が異なり、認知度が上がるにつれて様々な年代で性別を問わず、退職代行を利用して辞める方が増えています。
「退職代行は20代前半の人が使うもの」
というイメージにとらわれることなく、「退職代行は社会サービス」と考えて、退職方法の一つとして検討してみてはいかがでしょうか?
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