【退職代行】「引き継ぎ」についてのご質問
admin
退職代行『退職サポート』
退職代行業界全体での退職成功率をまとめた統計はありませんが、退職代行の退職成功率は9割以上になるものと思われます。
我が国では法律で働く人の権利が厚く守られており、働きたくない人を働かせることはできません。
株式会社などが運営するグレーな退職代行の場合であれば会社側の出方次第で退職に失敗することもありますが、法に基づいて運営している労働組合・弁護士による退職代行の場合は「業者側の知識不足」や「業者側のミス」がなければ100%に近い退職成功率になるはずです。
(ちなみに私ども「退職サポート」でも、これまで退職に失敗したことはなく退職代行の退職成功率は100%を継続中です)
では、退職代行で退職できないのはどんな時なのでしょうか?
考えられるケースを具体的に挙げてみると
などが考えられます。
退職成功率100%を継続するにはいくつかポイントがあると思いますが、私ども「退職サポート」の場合は以下の点に注意して運営するよう心がけています。
依頼者の方に寄り添いつつ、退職代行会社として当たり前のことを当たり前にやる、それこそが重要だと考えています。
労働組合運営の退職代行サービスとしては最安級の税込22,000円。労働組合運営の退職代行では(一時的な)労働組合への加入が必要ですが、加入金等の費用を含め追加料金はありません。
サポート期間は退職代行実施から90日間!『退職サポート』は退職意思を会社に伝えて終了ではありません。退職後に会社から送られる離職票などの送付物へのアフターフォローもバッチリです。
『退職サポート』は担当制を採用!他の退職代行のように途中で担当者が変わって引き継ぎミスでトラブルになる心配はありません。担当者が退職完了まで一緒に伴走します。